2020-企業培訓
- 分類：學習成長
- 發布時間：2020-05-07 00:00:00
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概要:
詳情
【說說培訓】
企業發展到今天，核心競爭力更多表現在人才的競爭上，尤其是高科技類企業尤為明顯。
人才，不只是掌握核心技術或金字塔尖上的才叫人才，我們可以定義為有意愿、有潛力的各種崗位的員工。
管理不好人才，企業將在今天垮掉；培養不好人才，企業將在明天垮掉。員工培訓是企業非常重要的一項投資。有人說，投了很多錢給員工做培訓，員工成長了，很可能會跳槽，這種情況難免會出現，如果企業文化做的好，則能把這種風險降到最低，說直白點，要留住人才，不需要企業一定要多大、多強，也不需要企業付出頂級工資，而是讓員工感覺在這里工作“挺好”。另外，退一步說，你覺得員工培訓投資有風險，誰又能保證你在其他方面的投資都是賺錢的呢。
因此，員工培訓投資不是不賺錢，而是企業對這個“項目”缺乏運營的經驗和耐心。
2019年下半年，漢幫人力與很多企業通過三個月的溝通分析，最終確定了2020年的管理類培訓課程（內訓、公開課），部分課程如下：
【中層管理】
1、管理者角色認知與定位
2、情緒與壓力管理
3、目標與計劃管理
4、問題分析與解決
5、跨部門溝通與協作
6、高效執行力
7、新生代員工管理
8、高效會議管理
【生產運營】
1、生產現場問題分析與解決
2、全面質量管理
3、精益6S管理
4、優秀班組長技能提升
5、班組長角色定位與職責
6、班組長一日管理
【營銷管理】
1、結果導向年度營銷計劃的制定與落地
2、經銷商開發與管理
3、互聯網思維下的創新營銷
4、從技術走向管理
5、大客戶銷售與銷售策略
6、商務溝通與談判技巧
7、顧問式銷售
8、銷售人員職業素養提升與職場軟實力
【公開課—課程類別】
1、大學生就業類
2、骨干員工培養類
3、中層管理類
4、高層管理類
詳情請致電服務人員：18553493557，18553483557
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發布時間：2020-05-08 00:00:00
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